01
Abbilden
Aggregierte Rollendaten aus vorhandenen Systemen und Dateien importieren.
Workforce-Continuity für den deutschen Mittelstand
Erkennen Sie, welche kritischen Kompetenzen verloren gehen— bevor sie fehlen.
Continuity AI verwandelt vorhandene Workforce-Daten in ein nachvollziehbares Frühwarnsystem für drei bis fünf Jahre—und in einen priorisierten Plan zum Schutz geschäftskritischer Kompetenzen.
Analyse auf RollenebeneKein HRIS-RolloutKein Beschäftigten-Ranking
Executive-Risikoansicht
3-JAHRES-AUSBLICKKritische Rollen
3
Betroffene Workforce
109
Nachfolgereife
47%
Continuity-Risikokarte
CNC-Fachkraft85
Servicetechniker:in83
Instandhaltungstechniker:in79
SAP-Spezialist:in71
3–5 Jahre
Vorausschauender Risikohorizont
5 Signale
Ein nachvollziehbarer Score
0
Individuelle Rankings
Von der Vakanzreaktion zur Kontinuität
Die Vakanz ist die letzte Warnung. Wir beginnen früher.
Viele Unternehmen erkennen Kompetenzlücken erst bei Kündigung, Ruhestand oder einer lange unbesetzten Schlüsselrolle. Continuity AI macht das Risiko sichtbar, solange noch Zeit zum Handeln bleibt.
02
Aufdecken
Erkennen, welche Kompetenzen in drei oder fünf Jahren besonders gefährdet sind.
03
Stresstesten
Höheren Bedarf oder schnellere Ruhestände modellieren, bevor der Betrieb betroffen ist.
04
Handeln
Nachfolge, Entwicklung, Wissenstransfer und externe Besetzung priorisieren.
Transparente Methodik
Ein Score. Fünf sichtbare Gründe.
Das System verbindet betriebliche Abhängigkeit mit Arbeitsmarkt- und Nachfolgerisiken. Verantwortliche Führungskräfte können jedes Ergebnis prüfen, hinterfragen und anpassen.
Continuity risk
Kritikalität × Knappheit × Ruhestandsexposition × Nachfolgelücke × Wissenskonzentration
0125%
Geschäftskritikalität
Wie stark der Betrieb von dieser Kompetenz abhängt
0225%
Ruhestandsexposition
Erwarteter Kapazitätsverlust im Planungshorizont
0320%
Externe Knappheit
Schwierigkeit und Dauer einer externen Besetzung
0420%
Nachfolgelücke
Stärke und Reife der internen Abdeckung
0510%
Wissenskonzentration
Abhängigkeit von wenigen Spezialist:innen
Verantwortungsvolle KI by Design
Intelligenz für Entscheidungen—keine Entscheidungen über Menschen.
Analysiert Rollen und Kompetenzen, nicht den Wert von Menschen
Zeigt jeden Faktor hinter jedem Risikoscore
Sichert menschliche Validierung im Entscheidungsprozess
Nutzt aggregierte Daten ohne Beschäftigtennamen
Prognostiziert keine individuellen Kündigungen
Unterstützt die Prüfung durch Management und Beschäftigtenvertretung
Sechswöchiger Continuity-Scan
Starten Sie mit einer Workforce, einer Risikokarte und einem Entscheidungsplan.
Ein fokussierter Pilot für ein deutsches Unternehmen oder einen Geschäftsbereich. Wir schaffen die Datengrundlage, validieren kritische Rollen und liefern das erste umsetzbare Continuity-Portfolio.
Rollen- und Kompetenzbaseline
3- und 5-Jahres-Risikoszenarien
Validierungsworkshop mit Führungskräften
Priorisierter Workforce-Maßnahmenplan
Executive Decision Brief
Dokumentation zu verantwortungsvoller KI
Pilotinvestition
9.500 €
Festpreis · zzgl. MwSt.
Die Plattform ist während des Piloten enthalten. Enterprise-Integration und länderübergreifender Rollout werden separat geplant.
Fragen
Klare Antworten vor dem Start.
Risiken sehen, bevor sie zur Vakanz werden